Vacature (Junior) Accountmanager Bouw en Techniek

Functie werktijd:

Functie inhoud:

HR-Groep is dé bemiddelaar voor de zzp’ers en uitzendkrachten in bouw en techniek.

Sta jij aan het begin van jouw HR-avontuur of ben jij op zoek naar de volgende stap in je HR-carrière?
Heb jij alles in huis om aan de weg te timmeren als Accountmanager in de sector Bouw en Techniek? Dan zijn we op zoek naar jou!

HR-Groep is op zoek naar collega’s voor uitbreiding van ons team.

Heb je alle kennis al in huis, dan ga je snel zelfstandig aan de slag. Ben jij de leergierige en daadkrachtige kandidaat, ook dan vragen wij je te reageren. Door ons uitgebreide inwerktraject leer jij de fijne kneepjes van het vak om Dé accountmanager onder de accountmanagers te worden.

Je werkweek bestaat uit een lekkere afwisselende mix van erop uit gaan en op kantoor werken. Zo stap jij in jouw auto om de bouwplaatsen te bezoeken, kennis te maken met de uitvoerders en de kandidaten in het werk te bezoeken. Tijdens dit bezoek zie jij met jouw commerciële en creatieve brein kansen om jouw markt uit te breiden. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Jij gaat geen uitdaging uit de weg: kom maar op! Naast de kandidaat- bouw en klantbezoeken zit jij op kantoor/ of thuis om de perfecte kandidaat te binden en te boeien. In een krappe markt weet jij jouw troeven zo in te zetten dat zowel de kandidaat als de klant voor jou en HR-Groep kiezen.

Functie eisen:

Wat je nodig hebt is een flinke dosis lef, mensenkennis, nieuwsgierigheid, energie en enthousiasme.
Een eigen netwerk is natuurlijk fantastisch zodat je meteen uit de startblokken kan. Indien je dit nog niet hebt kun je jou omschrijven als geboren netwerker en weet jij de mensen op jouw hand te krijgen.
Wat we verder vragen is een afgeronde HBO opleiding en een rijbewijs zodat je al je klanten en kandidaten kan bezoeken.

Wat krijg je daarvoor terug?
Naast leuke collega’s en een lekker zelfstandige en bovenal afwisselende functie wil je natuurlijk ook weten wat we voor jou gaan doen.
Behalve een passend salaris, telefoon, pensioen, vakantiedagen, vakantiegeld en eventueel een lease-auto kan je bij ons ook een passende opleiding volgen om van jou een echte pro te maken.

Baaldagen, een bonus en gratis op vakantie!
Mocht jij vroeger van je moeder ook wel eens een dagje thuisblijven van school terwijl je eigenlijk niet écht ziek was..? Ja, daar hebben we nu nog steeds wel eens zin in toch? Zo’n dag dat je met je verkeerde been uit bed stapt, alles te lang duurt en je het liefst gewoon in je pyjama op de bank wilt blijven zitten.

Je krijgt van ons een voucher om één keer per jaar in te zetten, op een dag naar keuze. Dus zonder dat het ten koste gaat van het aantal vakantiedagen. Lekker een dag om op te laden, fijn voor je collega’s, en waarschijnlijk ook maar beter voor de werksfeer... toch? Want in een chagrijnige collega heeft niemand zin.

Een bonus wie wil dat nou niet?
Bij HR-Groep deelt iedereen mee in het succes. Commercieel of administratief. Senior of net afgestudeerd. We doen het samen.
HR-Groep stelt jaarlijks 2 maandsalarissen aan bonus in het vooruitzicht. Halen we onze doelen, dan kan de champagne open aan het einde van het jaar.

Gratis op vakantie? Ja, dat lees je goed!

Bij HR-Groep zijn we van mening dat collega’s na 10 jaar in dienst te zijn mogen genieten van een welverdiende vakantie. Het bonnetje mag je bij ons indienen.

Is het niet wat vroeg om in de vacature al over een 10-jaar dienstverband te spreken? Misschien wel, maar dat is waar we naar op zoek zijn. En waarom zouden we niet vertellen wat je te wachten staat als het eenmaal zover is.

Bedrijfsprofiel:

Met een team van 8 personen voorziet HR-Groep B.V. haar klanten dagelijks van gekwalificeerd personeel.
Dat kan zijn op basis van uitzenden, zzp bemiddeling of detachering.
De identiteit van HR-Groep is gebaseerd op een toegankelijke en mensgerichte visie.
Deze komt terug in onze vijf kernwaarden:
No Nonsens, Vakmanschap, Betrokken, Flexibel en Betrouwbaar.

Wij zijn een transparante organisatie met heldere, duidelijke en korte communicatielijnen.

Overige informatie:

Ben je enthousiast geworden over deze functie?

Als echte accountmanager, vat jij de koe bij de spreekwoordelijke horens en grijp je de telefoon om jouw vragen en interesse in de functie kenbaar te maken bij Robin van Raamsdonk | 040-2351405

Stuur je toch liever een brief? Mail deze dan voor 30 april 2022
Vermeld in de onderwerpregel ‘Accountmanager Bouw- en Techniek’.
De sollicitatieprocedure bestaat uit drie rondes: een kennismakingsgesprek, een assessment en een verdiepend gesprek.

Deel deze vacature: